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做鹰一样的个人，创雁一样的团队TOKO要求每一位员工像鹰一样工作，勇于担当，为人正直。在业务上，敏锐地寻找市场机会，积极开拓永不放弃；在个人职业修养上，坚持学习，善于自我突破，永远向上。同时，每一位员工能够像雁一样善于团队协作，细致分工，目标一致，群策群力，共同努力。在面临企业发展大局与个人利益局部矛盾时，能够坚决服从领导，敢于自我牺牲，为集团的发展贡献更大的力量。

TOKO集团坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。 以人为本—TOKO集团公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。

诚信做事—诚信应成为TOKO集团公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本 、诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

TOKO价值观

追求人生价值是“工匠精神”在现代社会得以传承的民族基础。TOKO人认为，工作如果只是为了赚钱，那是一种忍耐和痛苦；如果从事自己喜欢且力所能及的工作，不仅可以做得出色，又能赚钱，又能享受人生。 TOKO产品的每一个环节，每道工序，每一个细节都精益求精，追求卓越，把梦想当成信仰！TOKO焊材—引领行业未来。

TOKO使命和愿景

田信集团坚持倡导以"C2F+合伙人+股权"的商业模式，携手各路精英一起共创大业，始终把实现客户的价值视作TOKO团队工作的最高价值追求。我们的最终目标就是要让成千上万的TOKO消费者，最终成为TOKO这一国际品牌股权的拥有者。